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　　本书从为什么要善待工作，如何善待工作，善待工作对自身有哪些帮助等方面人手，由浅入深，对职场各个工作阶段，所经历的问题与困惑做了分析，从而为员工提供有效的引导与激励。

在叙述上，本书以三个月的时间作为一个工作周期，个月着重讲述如何从被动地接受工作到喜欢上自己的工作，这是每一个人都会经历的适应期，并且书中明确指出了工作环境应该如何适应；第二个月着重讲述如何从干工作到能工作，其实这是一个提升的阶段，我们称之为成长期，旨在帮助读者培养工作信心、激发工作激情、提升工作能力、寻找工作方法，从一个只知道干一些简单工作或者是领导安排的工作的员工，成长为一个自动自发，遇到问题能够主动寻找解决方法的人才；第三个月着重讲述如何从能工作到会工作，这一部分已经超越了成长期上升到了发展期，主要是让读者认识、明白，并学习到怎样从一名优秀的员工变身为一名卓越的员工，从高效执行、敢于负责、善于创新、善始善终四个方面进行指导和帮助。

本书秉承一种递进的逻辑，使读者能够更清晰、更容易地认识到对工作应该持有的态度和自己应该付出的努力。

个月　适应期：从“被工作”到“爱工作”

　周心怀感恩：没有苛刻的老板，只有不懂感恩的员工

　　工作，从感恩开始

　　感恩是行动，不是口号

　　把感激之情融入工作中

　　想公司之所想，急公司之所急lo

　第二周忠诚公司：离开公司你将什么都不是l

　　忠诚就是与公司共患难、同命运

　　不要做公司担忧的“能人”

　　经得起诱惑，坚守住“阵地”

　　忠诚没有条件，敬业不容推诿

　第三周  团结同事：大家好才能真的好

　　不要一个人战斗

　　走自己的路，也听听别人怎么说

　　少想“我怎么省事”，多想“大家如何方便”

　　既可做红花，也可当绿叶

　　第四周  遵守纪律：手脚未动，制度先行

　　迟到早退也是“违纪犯法”

　　的工作态度是制度

　　纪律面前，服从

　　做人有标准，做事按流程

　　拒绝坏习惯，只做好模范

第二个月　成长期：从“干工作”到“能工作”

　周超自信：一切奇迹尽在自己

　　自信不是与生俱来，也不是天生匮乏

　　自信力成就卓越的自己

　　困难面前不低头，挫折挡路不服输

　　使自己变得不可替代

　第二周满激情：态度积极的人，必有积极的成果

　　热忱激发梦想，激情焕发动力

　　工作中不能“审关疲劳”

　　把“朝九晚五”变成一种享受

　……

第三个月　发展期：从“能工作”到“会工作”

　　田雷，高级人力资源管理师、AACTP认证讲师、北京奥鹏远程教育中心有限公司职业教育与企业培训事业部总经理，大学生及金蓝领项目创业、就业学院执行院长。

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