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　　《劳动与社会保障法入门笔记》分为十三章，分别介绍了劳动法与社会保障法中主要制度和重要知识点，包括：劳动合同法、劳务派遣法律制度、工资制度、工作时间和休息制度、生产安全制度、劳动争议处理法律制度以及社会保障法律制度。

第1章劳动法总论

1.1劳动法的基本性质

1.2劳动法的基本概念

第2章现行劳动法的基本构造与立法动态

2.1现行劳动法律制度概述

2.2现行劳动法律制度的内容

第3章劳动合同的订立、履行与变更

3.1概述

3.2劳动合同的订立

3.3附随义务

3.4劳动合同的履行与变更

第4章劳动合同之终止

4.1概述

4.2惩罚性解雇规制

4.3一般解雇规制

4.4经济性裁员规制

第5章非典型劳动关系的法律规制

5.1概述

5.2劳务派遣法律制度

5.3非全日制劳动关系法律制度

第6章工资法律制度

6.1概述

6.2工资制度

6.3工资支付保障制度

第7章工作时间与休息休假法律制度

7.1工作时间法律制度

7.2休息休假保障法律制度

第8章安全生产与劳动灾害

8.1安全生产法律制度

8.2劳动灾害补偿制度

第9章集体劳动法

9.1概述

9.2集体合同制度

9.3企业民主管理制度

第10章劳动争议处理

10.1概述

10.2劳动争议调解

10.3劳动争议仲裁

10.4劳动争议诉讼

第11章社会保障法概论

11.1社会保障法的概念

11.2社会保障法的产生与发展

11.3社会保障法的调整对象和法律关系

11.4社会保障法的基本原则与法律渊源

11.5社会保障模式

第12章社会保障分论一

12.1概述

12.2养老保险法律制度

12.3失业保险法律制度

12.4工伤保险法律制度

12.5生育保险

12.6医疗保险法律制度

第13章社会保障分论二

13.1社会救助法律制度

13.2社会福利和社会优抚法律制度

附录1近年司法考试劳动法真题汇总

附录2教学大纲参考

　　曹燕，1975年出生，北京市人。法学博士，西北政法大学经济法学院劳动与社会保障法学教研室主任、教授，西北政法大学人权研究院研究员，中国法学会社会法学研究会常务理事。赴韩国外国语大学校访问学者、全职讲师（2006.08-2007.08）。长期从事劳动法学研究，在劳动法基础理论、劳动保护法和劳动合同法等领域出版两部学术专著，在《法学家》《政法论坛》《法学论坛》等核心期刊公开发表专业论文十余篇。

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　　总序

　　法学、神学与医学是人类古老的知识体系，其知识谱系的演变体现了人类文明与法治的进步。在我国，法学教育对于建设法治国家具有基础性、根本性与前瞻性的作用，是全面实施依法治国伟大工程中的重要一环。改革开放以来，我国的法学教育发展取得了显著成绩，为社会主义法治国家建设提供了有力的支持与人才保障。目前，随着我国法治事业的不断发展与法律服务市场的变化，社会需要越来越多适应时代要求的法治人才，这对大学的法学教育提出了新要求。如何提高法律人才培养质量，满足社会需求，已成为我国法学教育改革所面临的重要课题与挑战。

　　法学教育的本质并非传授单一的知识点，而是培养一种综合的法律思维能力。法律是一种职业，一种技术含量非常高的专业化的职业，这个职业有不同的研究方法，也有多元的思维方式。我们应该培养像法律人那样思考问题、解决问题的能力。随着全球化、信息化时代的到来，法律制度发生了新的变化，法律现象呈现出日益综合化的趋势。如何有效地分析和解决特定的法律问题，已经不能再局限于某一单一法学学科，而应以整体系统的法学教育为背景，通过综合的法律思维去分析、解决问题。因此，为适应社会需求，法科学生需要在短时间内系统地学习法学的理论精髓，并融会贯通。这也为法律人才培养提出了更高的要求。

　　在法学教育中，教师是教学的核心，尤其是青年教师，站在教学线。青年教师入职后面对的挑战可能不是科研，而是教学。青年教师历经数十年的寒窗苦读、精耕科研，如何以短的时间从研究者转换为授业者，是每一位初登讲堂者须完成的必修课。教学大纲的设计、知识点的选取、典型案例的搜集、寓理论于案例的深入浅出等均是作为"初学者"的青年教师需要攻克的难关。初登讲堂者往往都是学富五车的博士，但经历了漫长的学习生涯与科学研究过程，他们恐怕一时难以用通俗易懂的语言将法学的乐趣深入浅出地描绘给学生。

　　作为法学职业教育的共同体，我们须认识到，法学教育的目的是培养造就一批信念执着、品德优良、知识丰富、本领过硬的高素质法律人才，包括法学研究型人才、法律应用型人才、复合型法律人才等适应不同层次社会需求的法律人才。为了形成知识、能力和实践之间的融合，我们需要系统地学习法律知识，但是知识并不是重要的，关键是通过法学知识的传授培养一种能力，用能力来解决法律实践中的具体问题。对于研究型人才，我们应训练其法学思维，启迪其独立研究和思考；对于应用型人才，我们也须培养其法律思维，将理论应用于实践；对于复合型人才，我们要培养其综合性应用思维，扩展其法律知识面。

　　法学教育的载体和纽带在于教材的编写和选用。无论是学生的学习，还是教师的讲授，都依赖于课程的教材。传统的法学教材，植根于各学科基础理论，汇集各家观点，力求完整、全面地为读者介绍本学科的基本情况，归纳本学科的基本理论体系，诠释本学科的基本法律规范。但对于正在接受系统法学教育洗礼的本科生乃至硕士生等群体而言，存在一种瓶颈性的困境。因缺乏系统的法学知识，在各家学说与艰深理论面前，法学初学者往往会"望而却步"，期待一种通俗易懂的教材。事实上，法学是美妙而充满魅力的科学，如果有一本教材能够让学生在轻松的阅读学习中，直观了解法学知识的初貌，培养学生对深入学习本学科法学理论的浓厚兴趣，逐步引导其对这门学科开展探索，这必将是法学初学者的一种幸事。

　　此外，在信息化时代，法学初学者又须防范迷失于信息量过大而难以取舍、信息良莠不齐而缺乏甄别能力、知识的碎片化而难以形成法律思维等困境之中。事实上，法学知识和法律知识载体的多样化、新型化也给法学教育工作者提出了新的课题。例如，如何为法学本科生的每门专业课选择正确、适量、重点突出、便于理解的教学素材，如何使得教学素材的载体既小又大，即教材的页码少但有用信息量大；如何使得教学素材的载体既简单又复合，即教材所载学科理论和法律知识的信息重点一目了然但功能多用，能够满足学科入门、理论体系的提炼、法律知识的串联、司法考试知识点等复合型功能需求。

　　可喜的是，法律出版社计划出版一套"法学笔记系列教材"，这套教材由我国青年法学学者编写，突出教材的"笔记"特色。其丛书编委均是具有长期丰富一线教学经验的中青年法学才俊。当中国人民大学法学院竺效教授与我交流这套新型法学教材的提议后，我开始关注这套教材的出版进展，也浏览了由他主编的本教材《环境法入门笔记》。我认为，这套教材的新意在于，将目标集中于引领法学初学者进入各个法学学科领域，使法学入门者能对各学科理论有全面系统的了解，掌握其中重点，对各学科涉及的法律规定能在准确理解的基础上尝试应用，借助该套教材，激发读者深入研习法学的兴趣。同时，也有望这套教材能为初入讲堂的青年教师提供较为高效的"教学入门速成课"。甚至可能成为那些由于各种原因从其他专业转而从事法律实践的应用型、复合型人才，提供法学各学科法律实践的入门级"工具书"。

　　作为从事教学工作近三十年的法学教育者，看到这套新型教材的问世，感到欣慰与欣喜--欣慰于青年教师们能够想读者之所想，想后辈之所想，想学生之所想；欣喜于青年教师们青出于蓝而胜于蓝。希望日后有更多青年学者加入本套教材的编写，为本套教材的完善提出真知灼见，在从事学术研究的同时不忘初心，致力于我国法学教育事业的发展。

　　中国法学教育研究会常务副会长、

　　中国人民大学法学院教授、博士生导师

　　韩大元

　　2016年12月25日

　　编写说明

　　随着社会的经济不断发展，我国劳动关系问题日趋繁复，劳动关系与社会保障领域发生的深刻变化及其呈现出新的问题，推动我国劳动与社会保障立法体系不断完善，法学研究不断深入。作为法学专业核心课程，《劳动与社会保障法》课程教学面临的突出问题是，如何在有限的课时内将体系如此庞杂的法律知识体系完整地传授给学生？本书是解决这个难题的初步尝试，其基本思路，以帮助学生快速掌握劳动与社会保障法的基本制度、基本理论和基本知识为主要目标，将法律制度与法学理论中的重要知识点以简洁的方式呈现给学生，便于其记忆的同时，帮助其加深理解。这也是笔记系列教材的宗旨与特色。

　　本书分为十三章，包括了劳动法与社会保障法领域中的主要制度和重要知识点。本书的作者及其分工如下：

　　主编：曹燕，法学博士，教授，西北政法大学经济法学院劳动与社会保障法学教研室主任。中国社会法学会常务理事、陕西省法学会理事、陕西省法学会社会法学研究会副秘书长，西安市总工会专家顾问团成员。撰写本书章、第三章和第四章以及附录。

　　副主编：沈建峰，法学博士，副教授，中国劳动关系学院法学院副院长，洪堡基金会"联邦德国总理奖学金"获得者。撰写本书第九章。

　　副主编：张妤婕，法学博士，西北政法大学劳动与社会保障法教研室讲师。撰写本书第十一章、第十二章和第十三章。

　　其他撰稿人（以撰写章节先后为序）：

　　陈静媛：法学硕士，副教授，西北政法大学经济法学院劳动与社会保障法学教研室副主任。撰写本书第二章。

　　孙冰心：法学博士，讲师，吉林大学法学院经济法教研室教师。撰写本书第五章。

　　魏倩：法学博士，讲师，中国劳动关系学院劳动关系系教师，北京大学法学院劳动法与社会保障法研究所研究员，中国社会法学会理事。撰写本书第六章和第七章。

　　刘晓倩：经济学硕士，中国劳动关系学院劳动关系系讲师。撰写本书第八章。

　　刘凤杰：英国利兹大学工作与雇佣关系专业博士候选人，利兹国际博士奖学金获得者。

　　撰写本书第十章。

　　西北政法大学经济法学院劳动与社会保障法专业2016级硕士研究生张冉协助主编完成附录历年司法考试真题的整理工作。

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书籍介绍

《劳动与社会保障法入门笔记》分为十三章，分别介绍了劳动法与社会保障法中主要制度和重要知识点，包括：劳动合同法、劳务派遣法律制度、工资制度、工作时间和休息制度、生产安全制度、劳动争议处理法律制度以及社会保障法律制度。