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慧眼识才书籍详细信息

  • ISBN:9787301198711
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2012-1
  • 页数:249
  • 价格:39.00元
  • 纸张:暂无纸张
  • 装帧:暂无装帧
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
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  • 更新时间:2025-01-19 20:18:37

内容简介:

《慧眼识才》内容简介:招聘作为企业获取人才的重要渠道,其重要性不需多言。高质量的招聘工作,能为企业带来巨大的竞争力。那么,招聘工作怎么开展才最好呢——如何设置招聘流程能让招聘工作得进行又快又好?怎么在一两轮面试中就甄别出应聘者能否胜任目标岗位?招聘管理岗位时都要注意什么?怎样招聘营销人员?如何顺利开展校园招聘?《慧眼识才》探讨的就是这样的实际问题。不讲艰深的理论,只讲如何将这些理论转化为具体的方法和技巧;不讲纸上谈兵的各种招聘理念,只讲在招聘具体工作中能够遇到的各种状况。读者可以全盘接受《慧眼识才》的工作流程,也可以部分地借鉴各种招聘技巧,无论哪种方式,都会给读者带来不小的助益。


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其它内容:

书籍介绍

《慧眼识才》内容简介:招聘作为企业获取人才的重要渠道,其重要性不需多言。高质量的招聘工作,能为企业带来巨大的竞争力。那么,招聘工作怎么开展才最好呢——如何设置招聘流程能让招聘工作得进行又快又好?怎么在一两轮面试中就甄别出应聘者能否胜任目标岗位?招聘管理岗位时都要注意什么?怎样招聘营销人员?如何顺利开展校园招聘?《慧眼识才》探讨的就是这样的实际问题。不讲艰深的理论,只讲如何将这些理论转化为具体的方法和技巧;不讲纸上谈兵的各种招聘理念,只讲在招聘具体工作中能够遇到的各种状况。读者可以全盘接受《慧眼识才》的工作流程,也可以部分地借鉴各种招聘技巧,无论哪种方式,都会给读者带来不小的助益。


书籍真实打分

  • 故事情节:7分

  • 人物塑造:5分

  • 主题深度:5分

  • 文字风格:6分

  • 语言运用:9分

  • 文笔流畅:3分

  • 思想传递:7分

  • 知识深度:6分

  • 知识广度:4分

  • 实用性:4分

  • 章节划分:6分

  • 结构布局:6分

  • 新颖与独特:5分

  • 情感共鸣:8分

  • 引人入胜:3分

  • 现实相关:8分

  • 沉浸感:3分

  • 事实准确性:5分

  • 文化贡献:8分


网站评分

  • 书籍多样性:5分

  • 书籍信息完全性:7分

  • 网站更新速度:6分

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  • 书籍清晰度:6分

  • 书籍格式兼容性:5分

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下载评价

  • 网友 曹***雯: ( 2024-12-26 17:36:19 )

    为什么许多书都找不到?

  • 网友 师***怡: ( 2025-01-06 10:22:40 )

    说的好不如用的好,真心很好。越来越完美

  • 网友 师***怀: ( 2025-01-03 21:22:39 )

    好是好,要是能免费下就好了

  • 网友 习***蓉: ( 2025-01-11 05:10:27 )

    品相完美

  • 网友 冯***丽: ( 2025-01-10 09:22:28 )

    卡的不行啊

  • 网友 芮***枫: ( 2025-01-05 11:47:07 )

    有点意思的网站,赞一个真心好好好 哈哈

  • 网友 饶***丽: ( 2024-12-31 18:01:25 )

    下载方式特简单,一直点就好了。

  • 网友 苍***如: ( 2024-12-20 17:42:06 )

    什么格式都有的呀。

  • 网友 孙***夏: ( 2025-01-11 14:33:38 )

    中评,比上不足比下有余


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