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内容简介：
从国有企业三项制度改革（劳动,人事,分配。以及人事部三项制度改革:公务员制度、事业单位人事制度、工资福利）的视角，分析国有企业人力资源管理方面存在的突出问题，并给出解决方案。
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书籍介绍
从国有企业三项制度改革（劳动,人事,分配。以及人事部三项制度改革:公务员制度、事业单位人事制度、工资福利）的视角，分析国有企业人力资源管理方面存在的突出问题，并给出解决方案。
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- 网友 冯***丽： ( 2025-01-17 14:41:11 )
卡的不行啊
- 网友 冉***兮： ( 2025-01-17 10:40:10 )
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- 网友 訾***雰： ( 2024-12-22 03:17:49 )
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我说完了。
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书籍真实打分
故事情节：8分
人物塑造：3分
主题深度：7分
文字风格：6分
语言运用：9分
文笔流畅：5分
思想传递：3分
知识深度：4分
知识广度：7分
实用性：4分
章节划分：5分
结构布局：4分
新颖与独特：8分
情感共鸣：3分
引人入胜：6分
现实相关：5分
沉浸感：9分
事实准确性：5分
文化贡献：9分